Ta carrière

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée, autonome, organisée, qui possède de bonnes capacités de travail d’équipe et relationnelles, faisant preuve de polyvalence, de flexibilité et d’initiative. La personne retenue pour ce poste devra être en mesure d’effectuer une grande partie de son mandat en télétravail. Nous souhaitons que la nouvelle personne se joignant à notre équipe puisse mettre à profit ses qualités et son savoir en proposant de nouvelles idées pour faire avancer le mouvement du mentorat.

Les candidat.es doivent posséder un diplôme de niveau collégial ou universitaire en lien avec les relations humaines (travail social, intervention, psychologie) et maitriser le français et l’anglais.

Responsabilités :

Le.la responsable au mentorat travaille à former et à superviser des jumelages (un bénévole adulte jumelé à un enfant de 6 à 18 ans), de façon à assurer le développement harmonieux et sain de ceux-ci. Il.elle est appelé.e à superviser des jumelages, à faire les suivis par téléphone et en personne avec les bénévoles, parents et enfants pour apporter son support au développement de la relation de mentorat.

Le.la responsable au mentorat doit diriger les entrevues familiales lors de l’inscription des enfants et peut être amené.e à concevoir et animer des séances d’information. Il/elle sera aussi appelé.e à former les nouveaux bénévoles et à participer aux activités de groupe organisées de manière ponctuelle. Il/elle doit apporter un soutien aux familles, enfants et bénévoles qui bénéficient de nos programmes qu’il s’agisse du mentorat dans la communauté ou du mentorat à l’école. Le.la responsable au mentorat doit maintenir ses dossiers à jour et rédiger les différents rapports reliés à ces tâches. Il/elle doit aussi participer aux projets de l’organisme en s’impliquant dans divers comités.

Ce que nous offrons :

Un salaire à partir de 19.69$ de l’heure (selon expérience – échelle salariale de la convention collective), un horaire flexible et adapté au télétravail, des avantages sociaux concurrentiels (assurances collectives, possibilité de contribution à un fonds d’épargne), des possibilités de développement professionnel et un accompagnement personnalisé en supervision.

Comme le stipule notre politique à ce sujet, notre organisation s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion, tant au niveau de notre clientèle qu’au sein de notre équipe. La personne choisie sera appelée à collaborer sur les programmes d’inclusion, notamment des programmes LGBTQ2+ et destinés aux communautés noires et autochtones. Nous invitons donc tous.tes les candidat.e.s issus de la diversité à faire application.

Temps partiel – permanent – 24 heures/semaine

Nous sommes à la recherche d’une personne passionnée, autonome, organisée, qui possède de bonnes capacités de travail d’équipe et relationnelles, faisant preuve de polyvalence, de flexibilité et d’initiative. La personne retenue pour ce poste devra être en mesure d’effectuer une grande partie de son mandat en télétravail. Nous souhaitons que la nouvelle personne se joignant à notre équipe puisse mettre à profit ses qualités et son savoir en proposant de nouvelles idées pour faire avancer le mouvement du mentorat.

Les candidat.es doivent posséder un diplôme de niveau collégial ou universitaire en lien avec les relations humaines (travail social, intervention, psychologie) et maitriser le français et l’anglais.

Responsabilités :

Le.la responsable à la sélection des bénévoles travaille à recruter et à former les bénévoles qui seront impliqués dans les jumelages (un bénévole adulte jumelé à un enfant de 6 à 18 ans), de façon à assurer le développement harmonieux et sain de ceux-ci. Il.elle est appelé.e à réaliser des séances d’informations ainsi qu’à conduire des entrevues de sélection avec les futur.e.s mentor.e.

Le.la responsable à la sélection des bénévoles sera aussi appelé.e à former les nouveaux et nouvelles mentor.e.s et à participer aux activités de groupe organisées de manière ponctuelle. Il.elle est appelé.e à participer activement aux réunions cliniques et aux réunions d’équipe.Le.la responsable à la sélection doit maintenir ses dossiers à jour, avoir un grand sens de l’organisation et rédiger les différents rapports reliés à ces tâches. Il/elle doit aussi participer aux projets de l’organisme.

Ce que nous offrons :

Un salaire à partir de 19.69$ de l’heure (selon expérience – échelle salariale de la convention collective), un horaire flexible et adapté au télétravail, des avantages sociaux concurrentiels (assurances collectives, possibilité de contribution à un fonds d’épargne), des possibilités de développement professionnel et un accompagnement personnalisé en supervision.

Comme le stipule notre politique à ce sujet, notre organisation s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion, tant au niveau de notre clientèle qu’au sein de notre équipe. La personne choisie sera appelée à collaborer sur les programmes d’inclusion, notamment des programmes LGBTQ2+ et destinés aux communautés noires et autochtones. Nous invitons donc tous.tes les candidat.e.s issus de la diversité à faire application.

La personne retenue contribuera à développer la visibilité et la notoriété de GFGS Montréal et aura la chance d’acquérir une enrichissante au sein d’une équipe dynamique. Elle supportera l’équipe communication et marketing, en participant à l’élaboration du calendrier éditorial, à la création et diffusion de contenu web, et au développement d’initiative de sollicitation de dons.

Principales responsabilités :
• Participer à l’élaboration du calendrier de publications sur les réseaux sociaux
• Créer du contenu promotionnel (photos, infographies, articles, chiffres clés…)
• Exécuter les stratégies et les campagnes de médias sociaux sur toutes les plateformes actives
• Optimiser la fidélisation des donateurs (sondage de rétroaction, remerciement…)
Profil recherché :
• Formation de niveau universitaire en communication, marketing ou tout autre domaine pertinent
• Bonne maitrise du français et de l’anglais écrit et parlé
• Autonomie, créativité, ouverture d’esprit et dynamisme
• Connaissance des logiciels graphiques Illustrator ou Photoshop (un atout)

Conditions du stage :
• Stage non rémunéré
• Endroit : Télétravail
• Durée du stage : 3 mois minimum (à déterminer)
• Date d’entrée en fonction : À déterminer
• Temps plein idéalement (35h/semaine)

La durée et le nombre d’heures par semaine peuvent être ajustés en fonction des modalités de votre établissement scolaire.

Pour postuler, veuillez envoyer votre CV et les modalités de votre stage par courriel à Sylvain Chaleteix, Directeur communications marketing : [email protected]