Poste à combler : Coordination du financement et des événements
Descriptif du poste
Temps complet, poste permanent.
Description de l’organisme :
Grands Frères Grandes Soeurs du Grand Montréal favorise la réalisation du plein potentiel des enfants et des jeunes en proposant des services professionnels de mentorat qui soutiennent le développement de compétences socio-émotionnelles et des fonctions exécutives. Les relations de mentorat inspirantes et déterminantes que nous créons reposent sur le respect et la compréhension des réalités des jeunes qui peuvent être en situation de vulnérabilité et permettent de les outiller vers l’avenir.
Pourquoi avons-nous besoin d’une personne à la coordination du financement et des événements?
L’organisme Grands Frères Grandes Soeurs du Grand Montréal étant en pleine croissance, nous cherchons à dépasser nos objectifs en termes de portée de nos services à la population. Devant la demande grandissante de jeunes à la recherche d’un.e mentor.e, nous devons développer nos activités philanthropiques afin de pouvoir offrir ces services et ainsi, marquer encore plus de vies.
Sous la responsabilité de la personne responsable de la direction générale, le poste de coordination du financement et des événements vise à développer et à mettre en oeuvre une stratégie de développement financier et de gérer tous les aspects liés aux événements publics et internes de l’organisme. La personne occupant ce poste est responsable de la conception, mise en oeuvre et évaluation des activités du développement philanthropique de GFGSGM. Membre de l’équipe de gestion, cette personne fournit également un soutien à la direction générale en lien avec la planification stratégique de l’organisation. Il.elle participe à la vie associative de l’organisation et au maintien d’un climat de collaboration avec la direction et ses collègues. Il.elle effectue toutes autres tâches connexes demandées, le tout en accord avec les procédures et règles internes de GFGSGM.
Responsabilités :
1. Liées au financement :
- Élaborer et mettre en oeuvre une stratégie multiple de développement de fonds et du financement (dons majeurs, commandites, dons planifiés, campagne annuelle, etc.) pour appuyer les objectifs reliés au plan stratégique en vigueur de l’organisme
- Mettre sur pied et gérer une liste évolutive de compagnies ou de donateurs potentiels pour établir des partenariats et augmenter les dons
- Développer le matériel promotionnel et la documentation corporative et trousses descriptives de l’organisme et de ses besoins, et ce, conjointement avec le chef des communications
- Compléter les demandes de financement auprès de diverses fondations
- Soutenir les comités liés au financement et en accompagner les membres dans la réalisation des plans de développement financier
- Évaluer les stratégies et actions mises en oeuvre et proposer les correctifs appropriés afin d’atteindre les objectifs identifiés
- Rencontrer les donateurs potentiels pour présenter l’organisme et ses projets
- Maintenir un service à la clientèle de qualité supérieure auprès des donateurs, bénévoles et partenaires en répondant à leurs demandes et préoccupations. Dirige les demandes au membre le plus compétent de l’équipe.
2. Liées aux événements :
- Planifier, organiser et gérer toutes les activités inhérentes à la mise en oeuvre des événements ainsi que de la réalisation de leurs objectifs
- Faire la gestion de toutes les étapes de la mise en oeuvre des événements et des budgets, mener le comité responsable de l’événementiel et assurer le suivi des tâches partagées au sein de l’équipe
- Susciter l’engagement et la participation de tous les intervenants clés de chaque événement et maintenir des communications efficaces et continues avec les personnes et les groupes qui participent directement ou indirectement à chaque événement
- Évaluer la portée et l’atteinte des objectifs de chaque événement, et ce, dans le respect des budgets et échéanciers
Le profil que nous recherchons :
- Niveau d’études : Universitaire – baccalauréat ou maîtrise dans un domaine d’étude en lien avec l’emploi (philanthropie, développement organisationnel, gestion et autres)
- Années d’expérience reliées à l’emploi : plus de 3 années d’expérience
- Maîtrise parfaite du français parlé et écrit, très bonne connaissance de l’anglais
- Bonne connaissance du milieu de la philanthropie
- Habiletés en rédaction, excellente connaissance de la suite Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Formation en communication, événementiel ou tout autre domaine pertinent un atout.
- Excellent sens du leadership
- Connaissance de la budgétisation
- Autonomie et sens de l’organisation du travail, bonnes capacités de travail en équipe et de communication, posséder d’excellentes capacités relationnelles, faire preuve de polyvalence et de souplesse.
- Être habile à communiquer et à travailler en équipe, autant qu’à travailler de façon autonome en individuel
- Faire preuve de créativité, d’innovation et de vision globale de l’organisme
Ce que nous offrons :
- Un salaire concurrentiel
- Un horaire flexible et adapté au télétravail (formule hybride)
- Un programme d’assurances collectives
- Une contribution à un fonds d’épargne retraite, avec contribution de l’employeur
- Des possibilités de développement professionnel et un accompagnement personnalisé en supervision.
Notre organisation met le bien-être au travail au coeur de ses pratiques internes !
Comme le stipule notre politique à ce sujet, notre organisme s’engage à promouvoir la diversité et l’inclusion, tant au niveau de notre clientèle qu’au sein de notre équipe. Nous invitons donc tous.tes les candidat.e.s issu.e.s de la diversité à faire application.
Merci de faire parvenir votre curriculum vitae accompagné d’une lettre de présentation avant le 30 septembre 2022 à Marine Papin, directrice générale adjointe: